Zwangerschapsverlof, wat houdt het in?

Wanneer je in Nederland in loondienst werkt, dan heb je als zwangere recht op zwangerschapsverlof. De verlofperiode duurt in principe zestien weken. Je kunt het verlof laten ingaan vanaf zes tot vier weken voor de uitgerekende datum. De overgebleven periode loopt door nadat je bevallen bent.

Wanneer je verlof zes weken van tevoren begint, dan heb je dus nog tien weken verlof na de uitgerekende datum. Als je kind te laat wordt geboren, dan komt het aantal dagen te laat er nog bij je zwangerschapsverlof. Tijdens het zwangerschapsverlof krijg je een uitkering ter hoogte van je salaris. 

Na de verlofperiode heb je weer recht op je oude baan.